你工作愉快吗？

近来我公司员工的流动量满快的，在短短的一个月内，就有7位员工离职了。

回顾过去一年，除了检讨自己的工作业绩外，你是否也曾问过自己，你喜欢现在的工作吗？每天早上你是迫不及待想要开始新的工作天，还是非等到最后一刻才拖着沉重接疲惫的脚步走进工作室呢？

无论你是前者还是后者，很多人既是有很高的收入，仍然会觉得工作不愉快，甚至抱怨频频。(笔者也是如此)

乐在工作，真的很难吗？

不管你相信否，工作与快乐确实可以同时存在，在这世界上还有许多人真正是乐在工作。
乐在工作，并不是梦。

昨天读了篇文章：
认为员工最希望从工作中得到的3件事：
• 公平（Equity）：被公平的对待，包括薪资，奖酬或管理制度等。
• 成就（Achievements）：对于自己所做的工作，所达的成就以及公司感到骄傲，在工作上得到应有的肯定。
• 友谊（Companionship）：与工作伙伴保持良好的工作关系。
出自《热情员工》The Enthusiastic Employee
作者：大卫 席罗塔（David Sirota）~ 前宾州大学华顿商学院教授

乐在工作包括四个要素：
第一是选择自己的态度。任何人都有可能做自己不喜欢的工作，虽然你无法选择工作本身，但你可以选择自己的工作方式；任何一件工作，许多人做久了都会感到单调乏味，但你可以选择自己的态度。

第二是玩耍。工作不是单纯的游戏，老板需要赚钱，员工需要取得收入，客户需要满足需求，它是一项实实在在的生意。但在做生意的同时，也可以乐在其中。

第三是让别人快乐。在工作的过程中，用各种各样的方法吸引顾客，使他们融入其中，和大家一起分享快乐。

第四是投入。当所有员工都全身心投入到工作中时，他们就不会分神，而是时刻关注着顾客的需要和感受，让顾客感受到被人尊重的快乐。[作者：林伟贤，李尚隆 著]

看似简单，但真要达到激励目的，却需要缜密的制度设计与确实的执行。有多少企业可以真正的做到？